Đầu xuân Bính Tuất 2006, TGĐ FPT Trương Gia Bình công bố, năm 2006 là năm “Thủ lĩnh trẻ”.
TGĐ phân tích: “Cái nóng nhất của Tập đoàn trong những năm tới chính là đội ngũ lãnh đạo. Chúng ta rất cần những người có tài, có tâm huyết. Để đào tạo lãnh đạo các cấp của FPT, dự kiến chúng ta sẽ đưa ra ba chương trình: Chương trình lãnh đạo sơ cấp, trung cấp và cao cấp. Nét đặc biệt của ba chương trình này là tất cả các lãnh đạo FPT đều tham dự và làm sư phụ, có trách nhiệm đào tạo các lãnh đạo mới của Tập đoàn bằng cách chuyển giao kinh nghiệm và thông qua thực tiễn. Nếu mỗi lãnh đạo của FPT đào tạo được 2-3 người thì mục tiêu này sẽ đáp ứng được”.
Bà Trần Thị Thu Hà, Trưởng Ban TCCB FPT chia sẻ về đối tượng Thủ lĩnh trẻ: “Thủ lĩnh trẻ là cán bộ FPT có tố chất làm lãnh đạo, nằm trong quy hoạch cán bộ nguồn của Công ty hàng năm, cán bộ FPT đạt các danh hiệu Trạng Nguyên, Bảng nhãn, Thám hoa trong các kỳ thi Trạng hàng năm. Đối tượng ngoài FPT là các sinh viên khá, giỏi, xuất sắc các trường đại học, thí sinh đạt thành tích cao trong các kỳ thi, thành viên FYT và các đối tượng trẻ có tài thuộc các lĩnh vực khác”.
Tại số báo 360, ngày 09/02/2006, Báo Chúng ta mở chuyên mục “Thủ lĩnh trẻ” để thông tin và chia sẻ với người FPT về chủ đề này. Tất cả các bộ FPT tự tin về khả năng thủ lĩnh và sức trẻ của mình có thể tận dụng diễn đàn này để thể hiện mình. Diễn đàn đã ghi nhận một số gương mặt: Phạm Mạnh Hưng (FDC), Phạm Thanh Tùng (FES), Trần Hải Nam (FDC), Dương Việt Hồng (FDC), Phạm Thế Phan (FSS), Nguyễn Xuân Việt (FIS), Đào Trần Thái (FSS), Nguyễn Thị Vĩnh Mơ (FES), Phạm Thu Liên (FIS), Nguyễn Thị Thanh Hương (FPT Telecom), Trần Công Sơn (Fsoft), Chu Hùng Thắng (FIS), Nguyễn Hoài Nam (Fsoft), Nguyễn Quang Minh (FDC), Đào Hồng Tuấn (FPT Telecom)…
Ngày 16/06/2006, khóa sinh viên đầu tiên tham gia chương trình Thủ lĩnh trẻ khai giảng. Khóa đào tạo này có 39 sinh viên đến từ các trường Đại học Công nghệ, Đại học Bách khoa, Đại học Thủy lợi, Đại học Ngoại thương, Đại học Ngoại giao. Các buổi tập trung vào sáng thứ Bảy hàng tuần từ 16/06 – 30/09/2006, các ngày còn lại các bạn trẻ sẽ thực tập, làm việc tại các CTTV. Kết thúc khóa học, các học viên sẽ được bổ nhiệm thách thức tại các vị trí đang cần người ở FHO, FDC, Fsoft.
Cuối tháng 06/2007, BTC chương trình Thủ lĩnh trẻ chọn được hơn 250/600 hồ sơ xuất sắc tham gia vòng thi 1. Vòng 1, thi phần kiến thức năng lực co bản bao gồm tiếng Anh, GMAT và IQ. Các đề thi hoàn toàn bằng tiếng Anh.
Ngày 15/07/2007, vòng 2 chương trình Thủ lĩnh trẻ FPT 2007 được tổ chức tại đại học FPT. 90 ứng viên trải qua hai phần thi: viết luận về hình tượng người lãnh đạo và phần thi phỏng vấn nhóm. Ban giám khảo vòng 2 là cán bộ quản lý từ nhiều đơn vị như FDC, FPT Capital, FPT Bank, FPT Retail, FPT Media, Fsoft, FIS và Ban TCCB.
Ngày 25/08/2007, vòng 4 chương trình Thủ lĩnh trẻ đã diễn ra tại các phòng họp của FIS. Ở vòng thi này, thí sinh phải tổng hợp các năng lực về giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống, tư duy sáng tạo… để trả lời tốt hai môn thi là: “Case study” và “Deep interview”. 13 thí sinh được chia thành 3 hội đồng thi và được giám khảo hỏi liên tục trong 1 tiếng/người.
Sau 4 vòng thi, các thí sinh bước vào giai đoạn II của chương trình là đào tạo và thực hành tại đơn vị, chương trình kéo dài 18 tháng.
Về sau, chương trình FPT không còn được nhắc đến trên các phương tiện truyền thông chính thức của FPT. Cái tên “Thủ lĩnh trẻ” được đặt cho một phòng họp tại tầng 5 tòa nhà FPT Cầu Giấy để nhắc nhở người FPT về một trong nhiều chiến lược quan trọng của “thủ lĩnh” Trương Gia Bình.
Bảo tàng FPT (2006)
